Desjardins Groupe d’assurances générales figure au palmarès 2007 des 50 employeurs de choix au Canada
Lévis (Québec), le 29 décembre 2006 – Desjardins Groupe d’assurances générales (DGAG) est très fier de faire partie du palmarès 2007 des 50 employeurs de choix au Canada, un palmarès publié dans l’édition de janvier 2007 du magazine Report on Business du journal The Globe and Mail, lequel est disponible en kiosque aujourd’hui. Ce palmarès est établi à partir des résultats d’un sondage effectué auprès des employés, plus tôt cette année, par la firme Hewitt.
« Nous sommes très heureux, il va sans dire, de figurer à nouveau à ce prestigieux palmarès. Quelque 1 225 de nos employés – plus du tiers – ont été sondés, fournissant ainsi un échantillon crédible et des plus représentatifs pour notre classement », a déclaré Jude Martineau, président et chef de l’exploitation de Desjardins Groupe d’assurances générales.
« Le taux de mobilisation de nos employés à l’échelle canadienne atteint maintenant 80 %, soit une augmentation considérable par rapport à notre classement précédent. Et comme le taux de mobilisation constitue le facteur le plus important dans l’établissement du classement, cela nous a permis de passer de la 30e position en 2005 à la 12e dans le palmarès 2007 », a souligné M. Martineau.
Mais un employé mobilisé, qu’est-ce que cela signifie?
On définit un employé mobilisé comme une personne qui parle en bien de son entreprise, qui souhaite y demeurer et qui est prête à se dépasser. Le taux de mobilisation élevé chez les employés de DGAG découle assurément des points forts stipulés dans les résultats du sondage.
Parmi ces points forts, on trouve les énoncés suivants : l’organisation favorise la formation et le développement de ses employés; ceux-ci considèrent que l’entreprise jouit d’une bonne réputation et favorise un bon équilibre entre la vie personnelle et le travail; en plus de l’existence d’une bonne relation avec leur gestionnaire immédiat, les employés se sentent respectés par leurs collègues; en outre, la direction de DGAG définit clairement l’orientation future de l’organisation et communique précisément comment s’y prendre pour réussir. De tels résultats permettent à DGAG d’affirmer que ses employés sont fiers et engagés envers l’organisation.
« Quand les gestes suivent la parole… »
En résumé, DGAG communique efficacement les objectifs visés ainsi que les résultats à atteindre à l’ensemble des employés. « Cela signifie que nous prenons des décisions qui sont cohérentes avec notre stratégie d’affaires ainsi qu’avec nos valeurs et que nous communiquons nos visées. Nos employés comprennent alors où nous désirons aller, par quels chemins et sont ainsi davantage susceptibles d’y adhérer et de trouver un sens à leur travail », a conclu le président.
Desjardins Groupe d’assurances générales figure à ce palmarès des employeurs de choix au Canada pour une troisième fois après avoir effectivement présenté sa candidature en autant de reprises, soit en 2007, 2005 et en 2000.
À propos de Desjardins Groupe d’assurances générales
Desjardins Groupe d’assurances générales est une composante du Mouvement Desjardins, le plus important groupe financier intégré de nature coopérative au Canada. Avec un effectif de plus de 3 300 employés à l’échelle canadienne, un portefeuille de 1,8 million de polices en vigueur, un actif de 2,6 milliards de dollars et un chiffre d’affaires de 1,4 milliard de dollars, Desjardins Groupe d’assurances générales se classe parmi les dix premiers assureurs de dommages au Canada où il est un chef de file parmi les assureurs de dommages en direct. Par l’entremise de ses propres filiales, Desjardins Groupe d’assurances générales offre, en direct, une gamme de produits d’assurance habitation et d’assurance automobile pour les particuliers et les membres de groupes partenaires partout au Canada ainsi que pour les entreprises au Québec.
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Informations :
Stéphane Mailhot
Desjardins Groupe d’assurances générales
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